Qualification
- Master en Psychologie du travail et des organisations (MScPSYTO)
- Formateur d'adulte (FSEA-BFF1)
- Advanced coaching program (IDC)
Prestations
- RH généraliste (aide au recrutement, rédaction de documents, indicateurs RH) +
- Assessment de recrutement (Analyse du poste et des compétences, élaboration des exercices pratiques, journée d'observation, rapport et feed-back) +
- Formateur en entreprise (conduite du personnel, gestion du temps et des priorités, entretiens de recrutement, gestion des conflits et d'entretiens difficiles) +
- Accompagnement (coaching comme levier de changement, accompagnement de cadres en poste ou à la prise de nouvelles responsabilités ) +
- Projets RH (gestion de la santé, évaluation des collaborateurs, gestion des compétences et des talents) +
- Auto-évaluation +
Expérience
- Plus de 20 ans d'expérience dans les petites et grandes entreprises
- Formateur et expert pour différents Brevets fédéraux
- Passionné par le management et les ressources humaines.
- Ecoute des besoins et solutions innovantes.
Notre vision
Nous sommes face à un paradoxe : les entreprises comptent sur les managers pour porter les changements, mais oublient souvent que la première chose à transformer, ce sont les managers eux-mêmes…Ils doivent oser adopter de nouveaux comportements et de nouvelles postures pour faire face à des responsabilités nouvelles, qui vont de la gestion opérationnelle à l’élaboration de la vision. Nous voyons combien les managers compétents font la différence : grâce à eux, les collaborateurs sont plus engagés, les équipes plus efficaces et les entreprises plus performantes.
Dans ce contexte, les départements Ressources Humaines et la Direction ont un rôle crucial à jouer : ils portent la responsabilité du développement des managers. Nous voulons permettre à chaque manager de dépasser ses freins et ses croyances limitantes, et de mesurer sa montée en compétence, grâce à un accompagnement adapté. Quelle que soit la taille de votre entreprise, nous vous proposons un service sur mesure, en toute confidentialité.
Dans ce contexte, les départements Ressources Humaines et la Direction ont un rôle crucial à jouer : ils portent la responsabilité du développement des managers. Nous voulons permettre à chaque manager de dépasser ses freins et ses croyances limitantes, et de mesurer sa montée en compétence, grâce à un accompagnement adapté. Quelle que soit la taille de votre entreprise, nous vous proposons un service sur mesure, en toute confidentialité.
Félix Hauswirth, fondateur de CapRH, Psychologue du travail de formation (Msc), a plus de 20 ans d’expérience dans des multinationales en Suisse (Assurances, Grande distribution, Production). Actif dans un cabinet de consulting spécialisé dans les assessments (SQS) et le management development pendant plus de 6 ans, il est aussi formateur et expert pour différents Brevets fédéraux (ASFC / HRSE).
Notre engagement
A travers nos expériences et nos compétences, nous vous conseillons avec rigueur et professionalisme.
Notre passion
Nous osons donner notre point de vue, apporter des idées
Notre conviction
L’efficacité et la simplicité sont les conditions d’un succès durable.
Témoignages clients
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